
面试后跟进邮件模板 - 致求职者
发现有效的面试后跟进邮件模板,用于面试后的沟通。通过精心设计的消息提升专业性,适用于求职者。了解如何专业地提供工作机会、拒绝候选人或提供反馈。...

在投入时间和精力进行工作面试后,与招聘经理跟进是很好的做法。一份精心撰写的感谢信可以决定是否获得工作机会。在这个模板中,我们将讨论面试后撰写感谢邮件的提示和保持在招聘经理心目中的策略。
在面试后发送完美的跟进邮件表明你对该职位感兴趣,并且愿意付出额外的努力。它也让你有机会澄清面试官可能有但在面试中没有设法解决的任何问题或疑虑。
此外,雇主通常欣赏工作面试跟进邮件,因为它们表明候选人是细致的并具有主动性。有时,招聘经理甚至会根据感谢信的质量做出就业决定。所以发送一份可能是两个同样合格的候选人之间的决定因素。无论如何,你在这里没有什么可失去的。
所以,如果你想从其他候选人中脱颖而出,一定要在面试后发送跟进邮件。
在面试后跟进某人时,你的邮件标题可以是"跟进"或"感谢"。后者更有礼貌,但前者更直接明了。你也可以在跟进邮件主题行中包含职位名称。这将帮助招聘经理记住你是谁。
如果你想更具体地说明邮件的内容,你可以添加副标题,例如"面试跟进"或"感谢——面试"。这样,招聘经理会立即知道邮件的内容,如果他们处理很多任务,这可能会对他们有帮助。

如果你想避免犯任何错误,需要遵循一些良好的做法。
首先,保持邮件简短——你不想在跟进邮件中重复面试中讨论的所有内容。几句话就足够了。通常越短越好。
其次,确保解决你可能有的任何疑虑或问题。这将向招聘经理表明你对该职位是认真的,并且你在认真听取他们的反馈。
第三,重申你对该职位的兴趣,并解释为什么你是一个很好的选择。最后,再次强调你的资格,并一定要感谢面试官的时间——这似乎是显而易见的,但经常被忽视。
跟进邮件应该在面试后24小时内发送,但不是在你离开面试室后立即发送。这表明你是有组织的,并且渴望在招聘过程中向前推进。
你还应该决定在邮件中使用"嗨"或"早上好"。前者更轻松,而后者听起来更正式。如果你不确定使用哪一个,最好总是倾向于正式的方式。请记住,你会在面试中见到你的面试官,所以你可以"感受氛围"并选择合适的词语。有些人不喜欢使用"早上好",因为它可能被视为过于武断,但这取决于许多因素。
你的跟进邮件可能与面试一样重要,甚至更重要,所以不要低估这些信息的力量。确保你在工作面试过程中始终发送它们。
以下是我们包含的几个面试跟进邮件示例:
Subject: 感谢你的时间
Hi [interviewer’s name],
非常感谢你昨天抽出时间与我见面。我很高兴了解更多关于[职位]角色的信息,并更好地了解了团队正在做什么。
我相信我的技能和资格会对团队产生宝贵的贡献。我对加入[公司]并为其成功做出贡献的可能性感到兴奋。
再次感谢你的时间和考虑。我期待尽快收到你的来信。
Best, [Your name]
Subject: [职位]——面试跟进
Hi [interviewer’s Name],
非常感谢你昨天抽出时间与我讨论贵公司的[职位],我很感激。
在进一步思考该职位后,我想重申我的兴趣并提出一些问题。你是否有任何特定的时间框架来做出决定?还有什么你想了解我的吗?
我相信我拥有这份工作所需的技能和经验,我很乐意有机会在贵公司发挥这些技能。再次感谢你的时间,我期待尽快收到你的来信。
Best, [Your Name]
Subject: 感谢你的时间!
Hi [interviewer’s name],
我想确保再次感谢你昨天抽出时间面试我。我很高兴与你交谈,对加入你的团队的可能性感到非常兴奋。
我想跟进一件在面试中谈到的事情。我意识到我没有问及你对搬迁的要求。如果需要的话,我愿意搬迁,我想确保一旦远程环境不再是一个选项,这仍然是你感兴趣的事情。
如果可能的话,我很乐意有机会进一步讨论这个问题。本周有什么时间你能安排一个电话吗?我可以在任何对你有效的时间提供。
再次感谢你的时间和考虑。我期待尽快收到你的来信。
Best, [Your name]
Subject: 感谢你参加面试
Hi [interviewer’s name],
我想确保再次感谢你昨天抽出时间面试我。我很高兴与你交谈,对加入你的团队的可能性感到非常兴奋。
我想跟进一些我们在面试中没有机会讨论的问题。
首先,我想确认一旦COVID-19大流行结束,我能够报销你的通勤费用或能够远程工作。
其次,我什么时候能听到你关于这个职位的消息?
如果你有时间,我们能再谈一次吗,这样我可以提出更多问题?如果是这样,我会在你提供的号码给你打电话。
感谢, [Your Name]
Subject: 工作面试跟进邮件——感谢!
Good morning [interviewer’s name],
非常感谢你昨天抽出时间与我见面。我很高兴了解更多关于[职位]角色的信息并了解你的团队。听到你在[公司]的经历以及你认为这个职位如何能让我受益真是太好了。
我想确保让你知道我对这个职位非常感兴趣,我期待尽快从你那里听到关于下一步的消息。
Best, [Your name]
Subject: 感谢你的时间!
Hi [interviewer’s name],
非常感谢你昨天抽出时间与我见面。很高兴了解更多关于该职位的信息。我很感谢你与我分享的所有信息,看起来团队正在做一些非常有趣的工作。
我只是想留个快速便条再次感谢你的时间,并让你知道我对加入团队的机会感到非常兴奋。我期待尽快收到你的来信。
Best, [Your name]
最好在面试后尽快发送一封"感谢"邮件,特别是如果提供了决策过程的时间框架。这表明你对这个机会心存感谢,对该角色感到兴奋。
你与公司进行了一次很棒的面试,但你没有收到回复。你不确定该怎么办——你应该写另一封电子邮件吗?
好吧,你没有听到回复可能有几个原因。也许他们只是很忙,收到数百封电子邮件,还没有机会回复你。或者他们决定与另一个候选人一起去。也有可能你的面试没有你想的那么顺利,或者他们仍在决策过程中。此外,你之前的电子邮件可能进入了他们的垃圾邮件收件箱。
但无论原因是什么,如果你没有收到对第一封邮件的回复,在面试后发送后续邮件总是一个好主意。

以下是关于如何撰写工作面试跟进邮件的一些提示:
首先,在发送第二封跟进邮件之前,你应该至少等待一周。如果你太快再次与公司联系,他们可能会认为你很绝望。
接下来,确保你的跟进邮件是礼貌和专业的。用他们的名字称呼面试官,并以礼貌的短语开始,例如"感谢你抽出时间与我见面"。
在你的邮件中,提醒他们你是谁以及为什么你对这个职位感兴趣。你也可以提到你在面试中谈论的事情,以帮助他们记住你。
最后,一定要再次感谢他们的时间并表达你对这个职位的兴趣。不过要自然地这样做,尽量不要显得太急切。
Subject: 感谢你的时间
Hi [interviewer’s name],
我想确保再次感谢你上周抽出时间面试我。我很高兴与你交谈,对加入你的团队的可能性感到非常兴奋。
我只是想问一下你是否已经做出最终决定。我希望我们能够推进这个过程。我还能做什么来改进我对这份工作的候选资格吗?
再次感谢你的时间和考虑。我期待尽快收到你的来信!
Best, [Your name]
Subject: 只是想跟进
Hi [name],
我希望你一切都好。我想联系你,看看工作机会是否有任何更新。我与你进行了一次很棒的面试,对这个职位非常感兴趣。如果你能让我知道这个过程进展如何,我将不胜感激。
谢谢, [name]
Subject: [职位]面试——跟进
Hi [name],
非常感谢你上周抽出时间与我交谈。我真的很高兴了解更多关于公司和职位的信息。
我想确保跟进你关于这个职位状态的信息。我希望你一切都好,你能尽快给我一些好消息。
再次感谢, [name]
Subject: 感谢你上周的面试
Hi [name],
感谢你上周抽出时间与我见面。我真的很高兴与你交谈并了解更多关于公司的信息。很高兴能从我的简历中获得一些反馈,并了解更多关于该角色的信息。
我想联系你,看看你是否有更多关于招聘过程的信息。我对这个机会真的很兴奋,并将继续关注你的网站以获取更新。如果我能做任何事情来帮助推动事情的进展,请告诉我。
再次感谢你的时间,我期待尽快收到你的来信。
Best, [Your name]
Subject: 跟进我们的面试
Hello [Name],
我想联系你,看看你是否已经决定了这个职位。我很高兴我们的谈话,对加入你的团队的可能性感到非常兴奋。
如果你能让我知道为什么我还没有听到任何消息,我将不胜感激。我相信我是这份工作的好候选人,希望尽快收到你的来信。
感谢, [Your Name]
Subject: 有什么更新吗?
Hi [Name],
我希望你一切都好,并有机会查看我的简历。我想跟进你关于工作机会的信息,只是看看是否有任何更新。我对这个机会感到兴奋,很乐意为你的公司工作。
如果你能让我知道状态是什么,我将不胜感激。我会关注你的网站以获取更新,但如果在此期间有什么我可以做的来帮助这个过程,请告诉我。
感谢, [Your Name]
Subject: 快速跟进
Hi [Name],
只是想检查一下你是否已经对这个职位做出了决定。我很高兴与你交谈,我相信我拥有你正在寻找的技能和经验。
如果有什么我可以做或提供的来帮助决策过程,请告诉我。
希望尽快收到你的来信, [Your Name]
Subject: Fwd: 工作申请跟进
Hi [Name],
自从我们交谈以来已经有一段时间了,我想确保我已经适当地跟进了我的工作申请。我与你进行了一次很棒的谈话,对加入你的团队的可能性感到非常兴奋。
如果你能让我知道下一步是什么,我将不胜感激。我会留意你的回复,如果还有其他你想要的东西,请告诉我。
感谢, [Your Name]
如果你在面试后两周内没有听到潜在雇主的消息,发送跟进邮件是完全可以接受的。实际上,这是预期的。
当你确实跟进时,参考面试谈话中的具体内容。这可以是从共同利益到你讨论一起从事的项目的任何内容。如果有多个面试官,请将他们全部抄送到邮件中。
你也可以查看公司的网站,看看职位状态是否有更新。如果招聘页面上的职位空缺消失,或者已经超过了招聘过程中提供的时间框架,那么联系是安全的。即使这可能意味着你没有获得该职位的资格,最好知道这样你就可以停止猜测并继续你的工作搜索。
如果你根本听不到任何消息,就继续前进。那里有很多其他的机会。虽然公司回复所有候选人是很好的做法,但有时他们不会。
面试后的跟进邮件对于表明你对该职位的持续兴趣以及感谢面试官的时间很重要。这也是一个很好的机会来重申你的资格并提醒他们你的可用性。
在面试后发送一份精心撰写的礼貌跟进邮件可以让你在数十名候选人中脱颖而出,并增加你获得这份工作的机会。
在等待规定的时间后,如果你没有收到面试官的任何回复或反馈,那么礼貌地联系他们并询问你的面试状态是恰当的。提到你非常渴望了解结果。但是,不要以强硬或咄咄逼人的语气说话。一旦他们告诉你结果,就要感谢他们的时间。发送电子邮件总是跟进的最佳和最专业的方式。除非面试官告诉你可以通过电话与他们联系。
这取决于你面试的职位和公司。一般来说,大多数求职者应该在面试后跟进一次或两次。但最好的做法总是倾向于过度坚持而不是不够坚持。如果你在面试后一两周内没有收到公司的决定,通常可以安全地再次发送提醒邮件。你可以发送电子邮件或给他们打电话——只要确保个性化你的信息,这样就不会显得像垃圾邮件。
你应该在24-48小时内发送一份礼貌的工作面试跟进邮件。太早发送可能会表明你很绝望或没有其他事情可做。发送太晚可能会让面试官认为你已经失去了兴趣。

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